Network
Rapikan meja kerja Anda, hiasi sesuai dengan preferensi pribadi, dan atur suasana yang tepat untuk membantu Anda segera setelah Anda memasuki lingkungan kerja.
3. Kebutuhan Sosialisasi
Baik Anda seorang introvert, ekstrovert, atau ambivert, membangun hubungan yang harmonis adalah kunci untuk mengembangkan pola pikir yang sehat.
4. Keamanan
Baca Juga: Begini Cara Mendeteksi Kebohongan, Ekspresi Wajah yang 'Menjerit' Ternyata Seseorang Berbohong
Anda tidak bisa produktif atau termotivasi jika terus-menerus merasa tidak aman dengan peran Anda. Jika Anda seorang pemberi kerja, pastikan keamanan untuk anggota tim adalah prioritas.
Jika Anda bekerja, hubungi supervisor Anda untuk membicarakan peran, posisi, dan visi perusahaan Anda untuk mendapatkan kepercayaan itu.
Setelah dasar-dasarnya benar, Herzberg mengidentifikasi faktor-faktor lain yang disebut faktor motivator. Ini membantu individu meningkatkan kinerja dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih keras.
Teori hirarki kebutuhan Maslow
Baca Juga: Dianggap Tidak Setia, Berikut 5 Zodiak yang Lebih Rawan Selingkuh
