Network
JURNAL PALOPO- Terkadang saat karyawan melakukan kesalahan, maka atasan tidak segan untuk memotong gajinya.
Saat bekerja seseorang tentu tidak akan selalu benar. Akan ada beberapa masalah yang dilakukan baik disengaja, maupun tidak yang berimbas pada pemotongan gaji.
Pemotongan gaji, tentu menjadi hal yang berat dialami oleh setiap karyawan, terlebih jika mereka telah memiliki banyak tanggungan hidup.
Baca Juga: Ternyata Sedekah Bisa Menghapus Pahala Jika Dilakukan, Ini Kata Ustad Abdul Somad
Namun, hal tersebut seolah bukan menjadi alasan atasan dan akan tetap memotong gaji karyawan sebagai bentuk pelajaran untuk tidak melakukan kesalahan yang sama.
Lalu bagaimana hukum memotong gaji karyawan yang melakukan kesalahan? Berikut ini penjelasan dari Ustad Ami Nur.
Perlu diingat ketika bekerja maka setiap orang tentu memiliki hak dan kewajiban, dimana hal tersebut biasanya tertulis dalam sebuah perjanjian.
Dalam setiap aturan yang di tetapkan perusahaan tentu memiliki konsekuensi, dan hal ini harus diketahui oleh karyawan agar tidak melanggar aturan.
Baca Juga: Waspadai Ciri Suami Durhaka Terhadap Istri Menurut Islam, Nomor Lima Biasa Terjadi
Saat bekerja seseorang yang berprestasi tentu akan mendapatkan reward, dan ini harus di berikan oleh atasan untuk menghargai pekerjaan karyawannya.
Sementara atasan yang memotong gaji karyawan dengan alasan yang jelas, Ustad Ami Nur mengatakan "jika hal tersebut diperbolehkan dalam Islam yang terpenting dilakukan secara adil (menyeluruh kepada semua karyawan)".
"Untuk itu bagi karyawan yang tidak ingin gajinya di potong bekerjalah sesuai dengan aturan kantor, sementara untuk atasan jangan asal memotong gaji karyawan jika alasannya tidak masuk akal (akurat) karena memihak satu orang", tutup Ustad Ami Nur.
